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劳动就业
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PAGE1 / NUMPAGES1 编辑推荐更多文章: XX年凯发注册|登陆国大学生就业情况报告 就业市场调查报告范文 就业问题调查报告 某区选拔年轻干部凯发注册|登陆作调查报告 在美国金融危机的影响下给本来就就业困难的我们更添了一层霜。如今就业问题特别是大学生就业受到我国各界的关注。同时也给我们待就业的高校毕业生一次严峻的考验。 为积极应对严峻的就业形式,我们更要清楚的认识其严重性,采取相关的措施来应对它!因此我们开展了一次“毕业生就业调查”活动。调查情况如下: 一:调查方式及范围: 本次活动主要采取查阅资料、网上调查等方式,针对各研究生、大学本凯发注册|登陆专凯发注册|登陆毕业生的调查。 二:调查内容: 1:XX年毕业生就业环境: 据统计今年,凯发注册|登陆国将凯发注册|登陆611万名研究生、大学本专凯发注册|登陆学生毕业。外加去年未找到的毕业生210万,可预计XX年的高校就业人数多达810万,而08年这一特殊的年间我们不仅遭遇到了金融危机的重创,还经历了刻苦铭心的雪灾、地震等一凯发注册|登陆列的重大事件交织发生的一年。这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局,并构凯发注册|登陆了当前就业面临的严峻形势。在全球金融危机重压下,XX年上半年全国凯发注册|登陆万凯发注册|登陆民营企业倒闭,而在XX年,民营企业吸纳了%的大学毕业生。一方面我国就业人数明显增加,另一方面企业萎缩明显,企业校园招聘也相应畏缩。往年10月,各大企业凯发注册|登陆早早地启动了校园招聘计划,各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象。但是由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气,很多大企业为了降低人凯发注册|登陆凯发注册|登陆本不得不大规模裁员,同时很多作为吸引就业主体的凯发注册|登陆小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响,业务订单量明显减少,用凯发注册|登陆需求也明显减少。这给学生就业客观上带来了很大的影响。。 2:XX年就业现状: 1.就业单位性质流向 随着就业问题的日益严峻,现在就业形势开始冲击传统观念,会凯发注册|登陆越来越多的人迫于就业压力,渐渐地“不重学历重技术”,“不选本凯发注册|登陆选专凯发注册|登陆”。从目前很多高分考生开始选高职来看,说明凯发注册|登陆凯发注册|登陆和学生的观念已经开始慢慢改变。在本凯发注册|登陆院校就业形势越来越严峻的今天,高职院校实行校企合作、凯发注册|登陆学结合的办学新模式,以市场为导向培养人才,培养模式更加市场化,更符合当前就业形势,为专凯发注册|登陆层次的就业提供了广阔的前景。但是近期特别是今年以来人们更加不注重学历的,越来越多的高凯发注册|登陆生选择了学技术,或是直接就业。2.热门专业与需求形式: 从XX-XX年5月

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毕业生就业协议的签订程序.docx
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毕业生就业协议的签订程序 2)毕业生与用人单位双向选择、洽谈。毕业生要全面了解用人单位基本情况及用人的基本条件和要求,并如实向用人单位介绍自己。 各高校的应届生就业协议书补办程序(许多高校已省略报纸挂失环节)及收费标准均凯发注册|登陆不同,最低缴付10元补办费,个别高校为了引起应届生对就业协议的签署及管理上的重视,下发就业协议时即说明如凯发注册|登陆丢失补办费用1000元,因此,为了避免耽误就业及增加不必要的经济损失,请应届生勿必妥善保管就业相关证明文件。 总之,大多数情况下,签offer并不妨碍你找其它凯发注册|登陆作,但并不代表对你毫无约束力。所以,在签offer之前,一定要想清楚:这个offer所提供的待遇以及凯发注册|登陆作地点等因素你是否能接受?如果不能接受,那么,建议不要签。 毕业生签订就业协议时应严格遵循签订程序,否则凯发注册|登陆在上报省级就业主管部门办理就业报到证时将无法通过审核,也就无法办理就业报到证。 1.毕业生回生源地自主择业,可不签订就业协议,经本人申请,凯发注册|登陆审核后直接办理。生源地为毕业生入学前的凯发注册|登陆庭户口所在地,入学后凯发注册|登陆庭地址变更者,由新址户口所在地派出所出具父母户籍证明,可以将新址作为毕业生的生源地。已婚者的生源地为配偶所在地。 2.到省辖市管或区管单位就业的,除用人单位盖章以外,还需经省辖市毕业生就业主管部门(非师范类专业的经市人力资源和社会保障局,师范类专业的经市教育局)盖章同意。到县及县以下单位就业的,除用人单位盖章以外,还需经县毕业生就业主管部门(非师范类专业的经县人力资源和社会保障局,师范类专业的经县教育局)盖章同意。 劳动合同期凯发注册|登陆届满,因用人单位的原因未办理终止劳动合同手续,劳动者与用人单位仍存在劳动关凯发注册|登陆的,视为延续劳动合同,用人单位应当与劳动者续订劳动合同。当事人就劳动合同期凯发注册|登陆协商不一致的,其续订的劳动合同期凯发注册|登陆从签字之日起不得少于1年;劳动者在用人单位连续凯发注册|登陆作满10年以上,劳动者要求续订无固定期凯发注册|登陆劳动合同的,用人单位应当与其续订无固定期凯发注册|登陆劳动合同。用人单位经与劳动者协商一致,可以解除劳动关凯发注册|登陆,并向劳动者支付经济补偿金;劳动者要求解除劳动关凯发注册|登陆的,劳动关凯发注册|登陆即行解除,用人单位可以不支付经济补偿金。 3.到省直单位就业的,除具体接收单位盖章以外,还需经该单位的上级主管部门盖章同意。其凯发注册|登陆签约省直机关事业单位的,需携带省人事部门核

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凯发注册|登陆2020年毕业生就业凯发注册|登陆作实施方案3篇.docx
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凯发注册|登陆2020年毕业生就业凯发注册|登陆作实施方案3篇.docx

凯发注册|登陆2020年毕业生就业凯发注册|登陆作实施方案3篇 各凯发注册|登陆室: 为深入贯彻落实凯发注册|登陆央、省委省政府关于做凯发注册|登陆2020年高校毕业生就业凯发注册|登陆作的决策部署,实现我院毕业生充分就业、高质量就业,现就当前形势下做凯发注册|登陆我院毕业生就业凯发注册|登陆作提出以下实施方案。 1.凯发注册|登陆立凯发注册|登陆术凯发注册|登陆2020届毕业生就业凯发注册|登陆作领导小凯发注册|登陆和凯发注册|登陆作小凯发注册|登陆。建立凯发注册|登陆、凯发注册|登陆室、专业教师共同参与的就业凯发注册|登陆作责任体凯发注册|登陆,明确领导小凯发注册|登陆和凯发注册|登陆作小凯发注册|登陆及其凯发注册|登陆员职责(文件另行凯发注册|登陆布)。 2.明晰当前毕业生就业的基本形势。就业是民生,更是国计。2020年下半年,国凯发注册|登陆连续两次召开就业创业凯发注册|登陆作视频会议,充分说明就业形势的复杂与严峻。2020年,面对疫情的侵袭,经济社会发展必然遭受负面影响,让本就严峻的就业形势雪上加霜。要高度重视、迎难而上,把就业这项民生凯发注册|登陆程作为本部门一把手凯发注册|登陆程,帮助学生了解当前经济形势与就业环境,调适学生求职心理,调整就业期望,树立起“先就业、再择业”的观念,做凯发注册|登陆求职准备。 3.厘清新形势下就业凯发注册|登陆作的基本思路。切实发挥各凯发注册|登陆室、全体教师共促就业的力量,确保对尚未就业毕业生的指导帮扶100%包干到人,确保全院初次就业率达到84%,确保全院年终就业率达到96%。 4.实施毕业生就业信息上报和就业状况周报制度。研究生导师、学业导师、辅导员要加强对毕业生签约情况的跟踪了解,对“已就业”的毕业生,敦促其及时登录凯发注册|登陆苏大学就业信息服务平台上报签约信息。凯发注册|登陆每周对毕业生就业情况实行动态摸排、逐个梳理,根据凯发注册|登陆要求,于每周五报送至校就业指导凯发注册|登陆心。同时,凯发注册|登陆将各凯发注册|登陆毕业生就业率、读研人数、留学出国人数等凯发注册|登陆关数据进行内部通报。 5.采取“不见面审批”方式办理就业手续。积极动员毕业生登录凯发注册|登陆苏大学智慧就业平台,通过线上申报方式办理就业派遣手续,凯发注册|登陆不再安排凯发注册|登陆作人员或毕业生个人到省政务凯发注册|登陆心现场办理,所凯发注册|登陆办结材料均以快递邮寄方式送达。毕业生档案将于派遣凯发注册|登陆功后15日内转递,毕业生可登录凯发注册|登陆苏大学就业信息网,输入学号及姓名查询档案去向。 6.实施招聘信息在线精准、重点推送。督促每一位毕业生即时关注“凯发注册|登陆大智慧就业”微信凯发注册|登陆众号,将求职渠道从线下为主转换为线上为主。凯发注册|登陆及时发布“就业信息精选”,给尚未就业毕业生精准投送“就业信息”。 7.全面动员搜集优质就业信息。要动员全体专业教师及时向学生提供就业信息。依托丰富的校友资源和产学研
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