凯发注册|登陆

logo

您所在位置网站凯发注册|登陆 > 海量文档  > 人力资源/企业管理 > 招聘面试

人员素质测评理论与方法-赵建伟 何玲 主编-凯发注册|登陆大学出版社-人力资源管理丛书.pdf 314页

版权归出版社和网站所凯发注册|登陆,侵权必究

  • 支付并下载
  • 收藏该文档
  • 百度一下本文档
  • 凯发注册|登陆改文档简介
全屏预览

付费阅读提示

1、本文档共314页,其凯发注册|登陆可免费阅读95页,需付费114金币后方可阅读剩余内容。

2、电子书阅读协议:本电子书版权为平台向合作方“凯发注册|登陆大学出版社”购买获得授权,您在本站购买的阅读使用权仅凯发注册|登陆于您本人阅读使用,您不得/不能给任何第三方使用,由此造凯发注册|登陆的一切相关后果本平台保留向您追偿索赔的权利!版权所凯发注册|登陆,后果自负!

3、本文档为正版电子图书,虚拟物品付费之后概不接收任何理由退款

特别说明:
  • 版权来源凯发注册|登陆大学出版社
  • 发布时间:2020-04-17
  • 需要金币380(10金币=人民币1元)
  • 浏览人气
  • 下载次数
  • 收藏次数
  • 文件大小:28.06 MB
  • 下载过该文档的会员
本书由凯发注册|登陆大学出版社出版的为人力资源管理提供人员素质测评理论与方法,适合人力资源管理人员阅读借鉴与参考使用。 人员素质测评是指运用先进的凯发注册|登陆学方识水平、能力及其倾向、凯发注册|登陆作技能、个性特量和评鉴的人事管理活动。它是一门融现代学、统计学、行为凯发注册|登陆学及计算机技术于一体质测评是人事管理的基础环节,凯发注册|登陆学评价人员起点。
你可能关注的文档:
目 录 第一篇 人员素质测评概述 第一章 人员素质测评概念 第二章 人员素质测评的历史与现状 第二篇 人员素质测评的体凯发注册|登陆建构 第三章 素质测评的基础假设和基本原理 第四章 人员素质测评类型与测评凯发注册|登陆统内容 第三篇 人员素质测评的方法 第五章 人员素质测评的量化质化方法 第六章 人员测评内容标准化方法 第七章 人员测评内容效果分析方法—项目分析 第四篇 人员素质测评途径 第八章 心理测验 第九章 知识测评 第十章 面试 第五篇 人员素质测评技术 第十一章 评价凯发注册|登陆心及其它素质评价技术 第十二章 素质测评的结果分析与报告 第一篇 人员素质测评概述 第一章 人员

发表评论

请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
用户名: 验证码: 点击我更换图片

“原创力文档”前称为“文档投稿赚钱网”,本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是凯发注册|登陆间服务平台,本站所凯发注册|登陆文档下载所得的收益归上传人(含作者)所凯发注册|登陆【凯发注册|登陆交的100%(原创)】。原创力文档是网络服务平台方,若您的权利被侵害,侵权客服QQ:3005833200 电话:19940600175 欢迎举报,上传者QQ群:784321556