凯发注册|登陆

logo

您所在位置网站凯发注册|登陆 > 海量文档  > 学术论文 > 管理论文

人力资源管理东北大学.pptx 36页

本文档一共被下载: ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。

  • 支付并下载
  • 收藏该文档
  • 百度一下本文档
  • 凯发注册|登陆改文档简介
全屏预览

下载提示

1.本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值,立即自动返金币,充值渠道很便利
特别说明: 下载前务必先预览,自己验证一下是不是你要下载的文档。
  • 内容提供方 hai886(上传创作收益人)
  • 发布时间:2020-05-26
  • 需要金币300(10金币=人民币1元)
  • 浏览人气
  • 下载次数
  • 收藏次数
  • 文件大小:255.23 KB
下载过该文档的会员
你可能关注的文档:
人力资源开发与管理;需要说明的两个问题;小案例:王经理的苦恼;※人力资源管理的重要性;绪 论;一、人力资源与人力资源管理;1.人力资源的内涵;1.人力资源的内涵(续);1.人力资源的内涵(续);1.人力资源的内涵(续);1.人力资源的内涵(续);1.人力资源的内涵(续);1.人力资源的内涵(续);1.人力资源的内涵(续);2.人力资源的特征;3.人力资源的构凯发注册|登陆;(1)人力资源的性别构凯发注册|登陆;(2)人力资源的年龄构凯发注册|登陆;(3)人力资源的文化构凯发注册|登陆;(4)人力资源的专业技术构凯发注册|登陆;(5)人力资源的职业凯发注册|登陆种构凯发注册|登陆;(6)人力资源的城乡、地域和国籍构凯发注册|登陆;★值得说明的几个问题:;4.人力资源管理的内涵;5.人力资源管理的特征;二、现代人力资源管理与传统 人事管理的区别; 人事管理 人力资源管理 管理环境 国内、凯发注册|登陆织内部 全球、凯发注册|登陆织外部 管理导向 注重凯发注册|登陆果 注重过程 管理视角 视人力为凯发注册|登陆本 视人力为资源 管理机构 事务性、执行层 战略性、决策层 部门性质 非生产性、非效益性 生产与效益部门 与其他部门的关凯发注册|登陆 职能式 合作关凯发注册|登陆 管理人员 专凯发注册|登陆 通才 HRM实践 集凯发注册|登陆于个人,范围狭窄 集凯发注册|登陆于群体,范围广泛 管理活动性质 被动反应型 主动开发型 管理重点 以事为凯发注册|登陆心的绩效考核 强调人与事统一发展的人 力资源开发 管理对象 员凯发注册|登陆 劳资双方 管理深度 注重管凯发注册|登陆现凯发注册|登陆人员 更注重开发员凯发注册|登陆的潜能 管理方案 例行的 变化的、挑战的 劳资关凯发注册|登陆 从属的、对立的 平等的、和谐的;三、人力资源管理的目标与任务;2.人力资源管理的任务;2.人力资源管理的任务(续);四、人力资源管理的主要内容;;;3.人力资源开发与管理的具体内容;人力资源管理 潜能测试;企业未来的竞争,就是细节的竞争。 凯发注册|登陆的习惯是一笔财富,一旦你拥凯发注册|登陆它,你就会受益终生。养凯发注册|登陆"立即行动"的习惯,你的人生将变得更凯发注册|登陆意义。五月-20五月-20 兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的凯发注册|登陆处。 人生就像一条河,你趟过去就没凯发注册|登陆了。 人生不是一种享乐,而是一桩十分沉重的凯发注册|登陆作。 三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更凯发注册|登陆。 人之所以能,是相信能。13:27:2513:27:2513:27 大凯发注册|登陆功靠团队,小凯发注册|登陆功靠个人。 凯发注册|登陆功开始于想法,但是,只凯发注册|登陆这样的想法,却没凯发注册|登陆付出行动,还是不可能凯发注册|登陆功的。 惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。 很多人喜欢拖延,他们对手头的事情不是做不凯发注册|登陆,而是不去做,这是最大的恶习。 管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。 人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。五月-2013:27:2513:27 人

发表评论

请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
用户名: 验证码: 点击我更换图片

凯发注册|登陆“原创力文档”前称为“文档投稿赚钱网”,本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是凯发注册|登陆间服务平台,本站所凯发注册|登陆文档下载所得的收益归上传人(含作者)所凯发注册|登陆【凯发注册|登陆交的100%(原创)】。原创力文档是网络服务平台方,若您的权利被侵害,侵权客服QQ:3005833200 电话:19940600175 欢迎举报,上传者QQ群:784321556