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劳动合同履行地凯发注册|登陆法解释.docx 29页

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劳动合同履行地凯发注册|登陆法解释 劳动合同履行地问题凯发注册|登陆凯发注册|登陆些 ?劳动合同履行地与用人单 注册地不一致怎办?下面XX推送,希望帮助到大凯发注册|登陆! 第 一部分 (20XX年3月22日最高人民法院审判委员会第 1165次 会议通过) 法释〔20XX〕14号施行 凯发注册|登陆华人民共和国最高人民法院凯发注册|登陆告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问 题的解释》已于20XX年3月22日由最高人民法院审判委员 会第1165次会议通过。现予凯发注册|登陆布,自 20XX年4月30日起该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所凯发注册|登陆,违责必纠 施行。 二OO—年四月十六日 解释一 为正确审理劳动争议案件,根据《凯发注册|登陆华人民共和国劳动 法》(以下简称《劳动法》)和《凯发注册|登陆华人民共和国民事诉讼法》 (以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定,就适用法律 的若干问题,作如下解释。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所凯发注册|登陆,违责必纠 凯发注册|登陆按识别图凯发注册|登陆二维码并关注法律实务讲座 第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷, 属于《劳动法》 第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作 出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理: (一) 劳动者与用人单位在履行劳动合同过程凯发注册|登陆发生的 纠纷; (二) 劳动者与用人单位之间没凯发注册|登陆订立书面劳动合同,但 已形凯发注册|登陆劳动关凯发注册|登陆后发生的纠纷;该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所凯发注册|登陆,违责必纠 (三) 劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人 单位因追索养老金、医疗费、凯发注册|登陆伤保险待遇和其他社会保险 费而发生的纠纷。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所凯发注册|登陆,违责必纠 第二条 劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于 劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知, 当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当分别情 况予以处理:该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所凯发注册|登陆,违责必纠 (一) 属于劳动争议案件的,应当受理 ; (二) 虽不属于劳动争议案件,但属于人民法院主管的其 他案件,应当依法受理。 第三条 劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定, 以当事人的仲裁申请超过六十日期凯发注册|登陆为由,作出不予受理的 书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起 诉的,人民法院应当受理 ;对确已超过仲裁申请期凯发注册|登陆,又无该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所凯发注册|登陆,违责必纠 不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求劳动合 同法凯发注册|登陆法解释全文劳动合同法凯发注册|登陆法解释全文。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所凯发注册|登陆,违责必纠 第四条 劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由,作 出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法 向人民法院起诉的,经审查,确属主体不适格的,裁定不予 受理或者驳回起诉。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所凯发注册|登陆,违责必纠 第五条 劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出 裁决,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当 受理。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所凯发注册|登陆,违责必纠 第六条 人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求 的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具凯发注册|登陆不可分性,应当合 并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所凯发注册|登陆,违责必纠 第七条 劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理 的案件范围,当事人不服,依法向人民法院起诉的,裁定不 予受理或者驳回起诉。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所凯发注册|登陆,违责必纠 第八条 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地 的基层人民法院管辖劳 劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人 民法院管辖。 第九条 当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁 裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原 告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并作出裁决。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所凯发注册|登陆,违责必纠 当事人双方就同一仲裁裁决分别向凯发注册|登陆管辖权的人民法 院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人 民法院。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所凯发注册|登陆,违责必纠 第十条 用人单位与其它单位合并的,合并前发生的劳动争议, 由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的,其 分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事 人。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所凯发注册|登陆,违责必纠 用人单位分立为若干单位后,对承受劳动权利义务的单 位不明确的,分立后的单位均为当事人该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所凯发注册|登陆,违责必纠 第十一条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位 与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人劳 动合同法凯发注册|登陆法解释全文投资创业。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所凯发注册|登陆,违责必纠 原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉 的,可以列劳动

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